ماندگارترین هدیه برای مشتریان و کارکنان، تقویت روابط و ارتقا برند شما!
هدیه سازمانی یکی از راهکارهایی است که منجر به تقویت روابط و تشویق کارکنان، مشتریان و شرکت‌ها می‌شود. با در نظر گرفتن هدیه‌ای خاص در مناسبت‌های مختلف می‌توانید احترام و قدردانی‌تان را نشان دهید. علاوه بر این، هدایا سازمانی منجر به افزایش وفاداری و تقویت برند شما خواهند شد. البته در صورتی می‌توانید به این مزایا دست پیدا کنید که نکاتی را حین خرید هدایای سازمانی در نظر بگیرد. در این متن قصد داریم راهنمایی کامل در اختیار شما قرار دهیم. ازاین‌رواگر از جمله افرادی هستید که تمایل به خرید پک هدیه دارند، ما را تا پایان این متن همراهی نمایید.
اما با خرید این هدایا چه مزیت‌هایی شامل حال شما خواهد شد؟ جالب است بدانید با در نظر گرفتن هدیه برای کارکنان، مشتریان یا حتی شرکا به 8 مزیت مهم و فوق‌العاده خواهید رسید. این مزایا به شرح زیر هستند
این نکته را به خاطر داشته باشید که در صورت انتخاب هدیه‌ای مناسب، ابزاری قدرتمند در بازاریابی خواهید داشت که جایگاه سازمانتان را ارتقا می‌دهد. همچنین تعاملات انسانی و تجاری شما را تقویت می‌کند.
با نگاهی به بازار و فروشگاه‌های اینترنتی متوجه تنوع بالای پک هدایای سازمانی خواهید شد. پک‌هایی که در رنگ‌ها، مدل‌ها و بودجه‌های مختلفی طراحی و تولید می‌شوند. اما آیا تمامی این پک‌ها برای هدیه دادن مناسب هستند؟ آیا تمامی آن‌ها شما را به اهداف مورد نظرتان می‌رسانند؟
حقیقت این است که تنوع هدیه‌ها از جهتی نوید برطرف کردن نیازهای تمامی مشتریان را می‌دهد، ولی از طرفی انتخاب را سخت خواهد کرد. چرا که برخی از این پک‌ها نه تنها شما را اهدافتان نمی‌رسانند، بلکه تاثیری منفی در پی خواهند داشت. به همین خاطر توصیه می‌کنیم در هنگام انتخاب و خرید 5 نکته زیر را به خاطر داشته باشید و رعایت کنید. این نکات به شما کمک می‌کنند که خاطره‌ای دلنشین از خرید هدیه سازمانی داشته باشید.
هدیه سازمانی به دو دسته کلی هدیه تبلیغاتی و هدیه کارمندی دسته‌بندی می‌شود. هدیه کارمندی همان‌طور که از نامش مشخص است به پرسنل، کارکنان و کارمندها اهدا می‌شود. این هدایا با هدف قدردانی، تشویق و بهبود روحیه آن‌ها در نظر گرفته خواهند شد. به طور معمول این هدایا را در مناسبت‌های مختلف از قبیل موارد زیر می‌توان اهدا کرد:
هدیه تبلیغاتی به منظور برندسازی و بازاریابی داده می‌شود. به طور معمول این هدایا برای مدیران شرکت‌ها، مشتریان و شرکا خریده شده که در مناسبت‌ها یا نمایشگاه‌ها به آن‌ها اهدا شود.
تا اینجا به چیستی هدیه سازمانی، مزیت، کاربرد، نکات انتخاب و انواع آن پرداختیم. اما هدایا شامل چه مواردی باید باشند؟ هدایا سازمانی را با توجه به ماهیت آن‌ها می‌توان در چهار گروه زیر تقسیم‌بندی کرد. همان‌طور که در متن بالا توضیح دادیم با توجه به میزان بودجه، جنسیت و سلایق مخاطبین خود می‌توانید یکی از این دسته‌ها را انتخاب کنید.
هدایای سازمانی خاص معمولاً به صورت سفارشی طراحی و تولید می‌شوند. در واقع این هدایا شامل آیتم‌هایی هستند که برای گیرنده منحصر‌به‌فرد است. به عنوان مثال پک هدیه می‌تواند شامل دفترچه چرمی و قلم با لوگوی شرکت باشد.
پک‌های هدیه سازمانی مجموعه‌‌ای از آیتم‌های کاربردی هستند که در بسته‌بندی شیک عرضه می‌شوند. محتوای این پک‌ها با توجه به پرسنل می‌تواند متفاوت باشند. به عنوان مثال پک هدیه کارمندان می‌تواند شامل موارد زیر باشد:
پک هدایا مناسبت‌ها نیز با توجه به ماهیت آن روز طراحی و بسته‌بندی می‌شود. به عنوان مثال هدایای سازمانی شب یلدا شامل انار، آجیل، میوه خشک و شیرینی می‌شود یا هدایای سازمانی عید نوروز می‌تواند شامل تقویم، هدیه‌های مرتبط با هفت سین و … باشد. در طراحی این پک‌ها می‌توان از المان‌های مناسبت مد نظر نیز استفاده کرد.
صنایع دستی ایران یکی از گزینه‌های ارزشمند و فرهنگی به شمار می‌آید که برای هدایای سازمانی می‌توان در نظر گرفت. ظروف خاتم‌کاری، میناکاری، ترمه، گلیم و … از جمله مواردی به شمار می‌آیند که نماینگر اصالت و هنر ایرانی هستند. این هدایا برای شرکای خارجی نیز بهترین گزینه به شمار می‌آیند.
ست هدیه سازمانی ابزاری قدرتمند برای قدردانی و ابراز احترام به مشتریان، کارکنان و شرکا است. هدایای سازمانی آریسا با رویکردی خلاقانه و حذف واسطه‌ها در تلاش است که فرهنگ اعطای هدیه سازمانی را ارتقا ببخشد. کیفیت، خلاقیت و قیمت مناسب از مهم‌ترین ویژگی‌های هدایای سازمانی آریسا به شمار می‌آید که آن را از سایر رقبا متمایز کرده است.
